Возможно ли увольнение без подписания уведомления о переезде в другой город в случае, когда трудовой договор прописывает привязку к определенному месту работы?

Вопрос №6440206 из г. Волгоград
опубликован 30.03.2015, 16:09

Работала в организации 3 года (белая зп, официальный договор и тд).

Под Новый Год ее продали, владелец поменялся, и всем прислали уведомления: либо переезд в другой город (в другую местность) по ст.169 ТК РФ (700 км от моего места проживания), либо увольнение в случае несогласия. Трудовой договор у меня на руках старой фирмы (новая поменяла название), где четко прописана моя дислокация-г. Волгоград, а юрид. Офис фирмы был СПб. Никаких новых документов я не подписывала (в т.ч. новый трудовой договор).

Вопрос: если я не подпишу уведомление, могут ли они меня уволить (когда в трудовом договоре прописано, что я закреплена за Волгоградом)?

PS никаких выплат, естественно, как при сокращении не будет.

Срок в уведомлении до истечении двух месяцев со дня получения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чурзин Виктор Анатольевич

Юрист Москва

4.7 1198 отзывов

Если Вы не согласны с изменениями условий трудового договора, то по истечении двух месяцев с даты вручения уведомления Вас уволят, но выплаты как при сокращении произвести обязаны.

31.03.2015, 10:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 18 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли увольнение без подписания уведомления о переезде в другой город в случае, когда трудовой договор прописывает привязку к определенному месту работы?

Волгоград - онлайн услуги юристов