Обязаны ли кадровики выплатить недостачу после ревизии магазина в торговой компании?
02.10.2008, 09:48 • г. Караганда
Я работаю старшим менеджером отдела кадров (кадровик), в крупной торговой компании (сфера деятельность - гипермаркет). Недавно прошла ревизия магазина, руководство приняло решение, что кадровики обязаны на равне со всеми выплачить сумму недостачи. Законно ли это? Ведь насколько я знаю, мы лица не материально ответственные за торговый зал и за весь товар.
Безусловно, это незаконные действия. Если Вас уведомили об этом в устной форме, то доказать будет сложно, что есть какие-то правонарушения. Если вышел приказ - то это уже есть основание для подачи жалобы в инспекцию по труду по месту нахождения организации. В любом случае, правда на Вашей стороне, вы, как не материально ответственное лицо не должны нести ответственность за действия иных лиц.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация
При самой инвентаризации я не присутствовала (на том магазине=17 дней)Скажите, законно ли это?
Кто должен уплачивать муниципальный торговый сбор за аренду торговых киосков в нашем торговом комплексе?
Сокращение численности штата организации включает должность менеджера по кадрам, недавно введенную в штатное расписание
Нужен совет - начальство штрафует всю команду из-за просроченного товара, хотя я не виноват
Незаконное начисление штрафов - грузчикам выплачивают зарплату с вычетом недостачи без доказательств вины
Что делать, если провели комплексную ревизию в магазине без моего участия и с грубыми нарушениями
Магазин самообслуживания пытается переложить ответственность за недостачу на сотрудников
Директору торговой компании предложили уволиться после обнаружения значительной недостачи на складах
