Как заставить работодателя выплачивать зарплату по договору?
Вопрос №6447102
из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.03.2015, 09:50
опубликован 31.03.2015, 09:50
Как заставить работодателя платить по договору? В трудовом договоре у меня указана официальная зп в размере 10 тыс руб., но так же имеется черный договор, в котором указана зп в размере 25 тыс руб.. работодатель выплачивает белую зп в полном объеме, а вот другую расчитывает от оклада 20 тыс руб., и ссылался на испытательный срок. По истечению испытательного срока, он оставил все без изменений. Можно ли что то сделать в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы с работодателя.
Учитывая, что у Вас 2 Договора на 10 т. и 25 т., при определенном раскладе Вашу з/п можно вообще пересчитать, как 35 т.р. с самого начала.
Более того, работодатель вряд ли сможет как-то доказать, что он выплачивал по черной части хоть что-то, соответственно сумма взысканных средств может быть еще более значительной.
31.03.2015, 18:23
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
31.03.2015, 11:18
Ответ выше неверный.
Прокуратура перешлет ваше заявление в налоговую инспекцию. Налоговики поблагодарят вас за предоставление интересной информации и доначислят вам НДФЛ по полной программе, потому что вы являетесь налогоплательщиком налога, от которого уклонялись. Вашему работодателю грозит только штраф за неисполнение обязанностей налогового агента, не более того.
В сложившейся ситуации единственный выход - полюбовно договариваться с работодателем.
31.03.2015, 11:29
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Уточнение - Какая будет моя заработная плата во время испытательного срока, если в трудовом договоре указан оклад в размере 21550?
Незаконные действия работодателя - Как защититься и куда направить жалобу?
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут