Если я буду просить в этом иске установить дату увольнения 15/12 - это повторный идентичный иск?
опубликован 29.11.2002, 15:37
Мировой судья удовлетворил мой иск о признании моего увольнения незаконным и установлении даты увольнения 15/07 (дата СЗ). Ответчик обжаловал, но в апелляционную инстанцию дело попало спустя 5 месяцев. Я хочу отказаться от иска в части установления даты увольнения как 15/
07 (в ходе апелляционного СЗ). После подтверждения судом апелляционной инстанции незаконности увольнения как лучше действовать - подать в горсуд иск о восстановлении на работе, или - мировому судье о взыскании с работодателя за время вынужденного прогула (но уже по декабрь 2002 г)? Если я буду просить в этом иске установить дату увольнения 15/12 - это повторный идентичный иск?
Как можно суду намекнуть-попросить, чтобы он сам вышел за пределы исковых требований и взыскал за вынужденный прогул по декабрь 2002.
СПАСИБО, что прочитали.
Уважаемый Михаил!
Ст.394 ТК говорит о том, что суд, в случае признания увольнения работника незаконным, принимает решение о его восстановлении на прежней работе. При этом суд принимает решение о выплате работнику средего заработка за все время вынужденного прогула. По заявлению работника суд может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу указанных выше компенсаций (т.е. без восстановления на работе).
Ст.396: решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. Датой исполнения считается дата вынесения судом решения, или определения кассационной инстанцией (ст.312 ГПК).
Таким образом суд самостоятельно позаботится о том, чтобы датой восстановления Вас на работе была дата вынесения судом решения, а также о выплате компенсаций за вынужденный прогул.
А изменять исковые требования или, тем более, отказываться от иска не следует. В случае отказа от иска, Вы не сможете подать повторный иск.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Обнинск
Похожие вопросы
Можно в апелляционном процессе (Глава 35 (1) ГПК =Апелляционное пр-во)уточнить свои исковые требования?
Могу ли я частично отказаться от исковых требований в апелляции по восстановлению на работе и прогулу?
Апелляция - требование восстановления на работе и взыскания вынужденного прогула
Хотя в гл.35 ГПК сказано, что апелляционный процесс проводится по правилам судопроизводства в первой инстанции.
Как правильно действовать, если были уволены по ликвидации организации и желаете признания незаконности увольнения?
Противоречия в решении судов о взыскании суммы за вынужденный прогул - Вопросы правомерности действий судей
Вопрос о возможности дополнения апелляционной жалобы требованием о выплате компенсации за вынужденный прогул в
У мирового судьи рассматривалось гражданское дело по возмещению материального ущерба, причинённого в ДТП.
Можно в апелляционном процессе (ст.318 ГПК) уточнить свои исковые требования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут