Если я буду просить в этом иске установить дату увольнения 15/12 - это повторный идентичный иск?

Вопрос №64475 из г. Обнинск
опубликован 29.11.2002, 15:37

Мировой судья удовлетворил мой иск о признании моего увольнения незаконным и установлении даты увольнения 15/07 (дата СЗ). Ответчик обжаловал, но в апелляционную инстанцию дело попало спустя 5 месяцев. Я хочу отказаться от иска в части установления даты увольнения как 15/ 07 (в ходе апелляционного СЗ). После подтверждения судом апелляционной инстанции незаконности увольнения как лучше действовать - подать в горсуд иск о восстановлении на работе, или - мировому судье о взыскании с работодателя за время вынужденного прогула (но уже по декабрь 2002 г)? Если я буду просить в этом иске установить дату увольнения 15/12 - это повторный идентичный иск? Как можно суду намекнуть-попросить, чтобы он сам вышел за пределы исковых требований и взыскал за вынужденный прогул по декабрь 2002. СПАСИБО, что прочитали.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемый Михаил!

Ст.394 ТК говорит о том, что суд, в случае признания увольнения работника незаконным, принимает решение о его восстановлении на прежней работе. При этом суд принимает решение о выплате работнику средего заработка за все время вынужденного прогула. По заявлению работника суд может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу указанных выше компенсаций (т.е. без восстановления на работе).

Ст.396: решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. Датой исполнения считается дата вынесения судом решения, или определения кассационной инстанцией (ст.312 ГПК).

Таким образом суд самостоятельно позаботится о том, чтобы датой восстановления Вас на работе была дата вынесения судом решения, а также о выплате компенсаций за вынужденный прогул.

А изменять исковые требования или, тем более, отказываться от иска не следует. В случае отказа от иска, Вы не сможете подать повторный иск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я буду просить в этом иске установить дату увольнения 15/12 - это повторный идентичный иск?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Обнинск

Похожие вопросы