Возможно ли сокращение охранников по даному условию привлечения спец организации.
опубликован 03.10.2008, 10:47
Увольнение охранника при описанных вами обстоятельствах возможно по п.6 ст. 81 ТК РФ (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей)-разумеется, если имеются безусловные доказательства того, о чем вы написали.
Что касается мероприятий по сокращению. В вашем случае необходимо произвести сокращение штата работников организации. В этом случае из штатного расписания устраняются должности охранников. Мотивация- интересы вашей организации, кот-рые заключаются в необходимости иметь надлежаще квалифицированную охрану имущества, чего невозможно достигнуть при охране силами своих, штатных сторожей. ( я полагаю, что у вас не охранники, а сторожа.)
ссылаться в приказе о сокращении штата только на желание заключить договор с охранным предприем нельзя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права и процедура увольнения в связи с хищением на рабочем месте - всё, что вам нужно знать
Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?
Как разрешить сложную ситуацию с восстановлением сотрудника в должности ночного сторожа при наличии охранной сигнализации
Можем ли мы принять только нескольких сотрудников, а остальных должны сократить сами дочерние предприятия?
Несоответствие проводов пожарной сигнализации действующим ГОСТам - кто несет ответственность?
Отказ сотрудника от предложенной должности после сокращения - влияет ли это на его статус и возможный увольнение?
Увольнение сотрудников - возможно ли их уволить на следующий день после перевода?
Незаконная установка наружной рекламы напротив бюджетной организации - возможность привлечения ответственности ООО
Сформирование единой организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут