Право на отпуск при увольнении по сокращению штата при нахождении на больничном - прояснение ситуации

Вопрос №6457005 из г. Курган
опубликован 01.04.2015, 07:14

Мы увольняем сотрудника по сокращению штата, 30 января ему было вручено уведомление о предстоящем увольнении, 31 марта мы должны были его уволить, но он оформил больничный что он находится в стационаре, хотя на самом деле слоняется и у нас по организации, плюс ко всему говорит что дотянет на больничном до отпуска, положен ли ему очередной отпуск при увольнении по сокращению штата?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елена

Юрист Курган

0 отзывов

Отпуск у него по графику в августе, но он типо госпитализирован с артрозом в больницу хотя сам в стационаре не находится, позвонив его лечащему врачу получили ответ мы ничего не нарушили и он просто бросил трубку, а с учетом этого диагноза он может лечится долго

01.04.2015, 08:09

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Да, положен отпуск

01.04.2015, 07:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, к сожалению положен.

01.04.2015, 07:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Да, компенсацию за неиспользованный отпуск нужно будет выплатить

01.04.2015, 07:17

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Из этого следует что, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска, то есть получается он будет уволен 01 , а не по истечению 28 дней отпуска 29??? или же все таки в трудовой запись и в приказе ставить все таки дату отпуска конечную?

01.04.2015, 07:59

Спросить юриста