Саму жалобу, как и первую я не видела, не читала, и ничего не подписывала, никаких выговоров не подписывала.

Здравствуйте! Я педагог, работаю в школе с августа (апрель, пока работаю), т.е. меньше года. Месяца 2 назад произошел конфликт с одной ученицей (родственницей директора). Якобы я кричала на нее (концовку конфликта видела завуч и она не на моей стороне в этой ситуации). Завуч при этом обозвала меня истеричкой. Директор сказала, что на меня написали жалобу(саму жалобу я не видела, никаких бумаг о выговоре и тому подобное не подписывала), предложила извиниться перед этой ученицей перед всем классом, что я и сделала (самого директора при извинениях не было). Позже директор предложила мне поискать другое место работы в связи с тем, что на мое место она хочет взять одного из работников школы, а её должность сократить (работницу эту сокращать нельзя - мать ребенка до 3-х лет, вышла из декрета).На днях директор сказала, что я ухожу в отпуск с последующим увольнением, потому что на меня месяц назад написали еще одну жалобу уже от другого ребенка. Саму жалобу, как и первую я не видела, не читала, и ничего не подписывала, никаких выговоров не подписывала. Директор прямо заявляет, что не хочет меня видеть в новом учебном году. Может ли директор уволить меня на основании этих жалоб 2-х и 1-го месяца давности, которых я не видела, и возможно их вообще и нет? Если да, то по какой статье?