Как поступить в случае возможного отказа от исковых требований против бывшего работодателя?

Вопрос №6467720 из г. Москва
опубликован 02.04.2015, 01:45

Я был сокращен на работе. Последний рабочий день у сокращенных сотрудников и в том числе у меня был 27.02.2015. Т.к. бывший работодатель не выплатил мне всех причитающихся по закону денежных средств, то 23.03.2015 я подал иск в суд г. Москвы на бывшего работодателя о взыскании всех задолженностей. А 01.04.2015 работодатель со мной полностью рассчитался. Собираюсь на днях ехать в суд с заявлением об отказе от исковых требований. НО 28.04.2015 будет два месяца как меня сократили и если я до этой даты не устроюсь на работу, то могу претендовать на получение месячного заработка с бывшего работодателя как за второй месяц нахождения без работы. Смущает ст. 221 ГПК РФ которая говорит о том, что если отказ от иска принят судом, производство по делу прекращается, стороны в будущем не вправе обращаться в суд с теми же требованиями, по тем же основаниям, к тем же лицам» . Вопрос: Как в данной ситуации мне лучше поступить, т.к. может возникнуть необходимость подавать в суд на бывшего работодателя, если он не захочет выплачивать оклад за второй месяц?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федорова Галина Григорьевна

Адвокат Москва, стаж 33 годa

4.8 352 отзывa

А вы не приезжайте в суд, это ваше право отказываться от иска или нет. Просто не приходите и все. 2 раза не придете оставят без рассмотрения. Хотя у вас в дальнейшем другие основания для взыскания будут ( не по этим же суммам). Вообще, я против отказов, хотя в Вашем случае, ничего страшного.

02.04.2015, 01:56

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут