Перевод на полставки без изменения объема работы - правомерно ли такое решение работодателя?
опубликован 02.04.2015, 04:05
Помогите пожалуйста. Очень нужно. Я работаю в школе завучем на 1 ставке. Со 2 марта меня перевели на 0.5 ставки в связи с проведением организационно-штатных мероприятий. В мной курируемых классах ничего не изменилось. Объем работы тот же. кроме меня есть еще завучи. У них ставки сохранены. Имеет ли работодатель на это право?. я разведена. На иждевении 2 детей 2 года и 4 года. Алименты не получаю. И еще директор говорит чтоб я ходила полный рабочий день на работу так как мне еще 2 месяца оплачивают полную зарплату. Как мне быть? Но ведь в уведомлении указано что я со 2 марта переведена на 0.5
Наташа, в вашем случае права нарушены. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Изобильный
Похожие вопросы
Сокращение ставки в школе - есть ли у меня права?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Перевод педагога-библиотекаря на 0,5 ставки в связи с сокращением численности детей в школе
Незаконное изменение рабочего графика без предупреждения - мой опыт после отпуска
Нарушение прав завучей - снижение зарплаты и перераспределение обязанностей - правомерно ли это и как защититься?
Сокращение ставки делопроизводителя в школе после 16-летнего стажа - почему только моя должна быть уменьшена?
Как правильно выйти из декретного отпуска на полную ставку и решить вопрос с кадровыми предпочтениями?
Уведомление о сокращении ставки заместителя директора по научно-методической работе и информационным технологиям
Права работника после окончания докторантуры - Обязан ли работодатель принять на полную ставку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут