Вопрос о пролонгации договора при неоправданном сокращении работника
опубликован 02.04.2015, 18:58
Здравствуйте. Подавацте жалобу в прокуратуру.
Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Влияет ли судебное восстановление на пролонгацию срочного договора?
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Вопросы о выдаче срочного договора после восстановления после суда и возможных действиях в данной ситуации
Прекращение срочного трудового договора - Что делать, если нет точных дат и находишься в декретном отпуске?
Новый срочный трудовой договор - законность продления при действующем договоре
Срочный трудовой договор на полтора года - можно ли уйти в декрет при окончании срока?
Спор о должности после декретного отпуска - правомерно ли перевод младшего воспитателя?
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Права работника при истечении срока срочного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут