Вопросы о выдаче срочного договора после восстановления после суда и возможных действиях в данной ситуации

Вопрос №6479212 из г. Абакан
опубликован 03.04.2015, 04:36

В январе 2015 сократили и в феврале 2015 Меня восстановили после суда, работодатель выдал мне мой основной безсрочный договор, срок еще одного-срочного истек в декабре 2014, никаких документов о прекращении со мной срочного договора я не подписывала (в декабре была в отпуске). Эту работу по срочно му договору исполняет другой сотрудник. Должны ли были мне выдать договор, который ранее был срочным, а теперь пролонгирован на 2015 год автоматически? И правильно ли я думаю, что он пролонгирован. И еще подскажите, считается ли в полном объеме такое восстановление или частичное оно. Что можно предпринять в таком случае? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хомович Галина Геннадьевна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.8 253 отзывa

Здравствуйте, из Вашего вопроса следует, что Вас интиресеут судьба срочного трудового договора. Все зависит от текста решения суда. Если Вас восстановили только по основному договору, то по срочному автоматически нет. В решении должно быть указано, что Вас восстановили и по срочному трудовому договору. Если Вы исполняете трудовые обязанности до настоящего времени по срочному трудовому договору, о данный договор автоматически перешел в разряд постоянных и необходимо подобный договор оформить.

03.04.2015, 07:49

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о выдаче срочного договора после восстановления после суда и возможных действиях в данной ситуации

Абакан - онлайн услуги юристов