Вопросы и неясности по увольнению из сизо без отработки и последствия при отсутствии выхода на работу

Вопрос №6477297 из г. Тольятти
опубликован 02.04.2015, 21:22

Я работаю в сизо, хочу уволиться, сначала мне сказали что можно без отработке, а потом что должна работать пока не будет подписан приказ об увеличении, а это займет от 2-3 недель, могу я не выходить на работу? И что будет если не выйти?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубченко Любовь Николаевна

Юрист Новокуйбышевск

5.0 4 отзывa

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

02.04.2015, 22:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы и неясности по увольнению из сизо без отработки и последствия при отсутствии выхода на работу

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы