Муж уволился с работы, но не получил выплату. Директор обещает выдать расписку о задолженности, чтобы избежать обращения в трудовую инспекцию
опубликован 03.04.2015, 03:17
для вас, расписка может быть опасна в плане того, что Ответчик у вас организация, а не гражданин поэтому все взыскания лучше проводить в судебном порядке, в трехмесячный срок с момента увольнения, через районный суд
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Вообще-то в данной ситуации Ваш муж должен обращаться в суд с требованием взыскания выплат при увольнении, процентов, компенсации морального вреда. Причём это нужно успеть сделать в течение трёх месяце, затем может быть поздно.
Но если гендиректор готов написать такую расписку и взять на себя долг организации, то она оформляется в свободной форме, главное, чтобы было указано ФИО и паспортные данные, сумма и срок, в течение которого директор обязуется деньги отдать. Можно предусмотреть штрафные санкции за просрочку.
При этом задолженность организации перед Вашим мужем не исчезнет, то есть он сможет получить деньги дважды - один раз от директора, второй раз - от организации.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Увольнение в Волжском - как вернуть невыплаченные расчетные деньги?
Как доказать, что уже выплатил сумму, не записывая ее в расписку с паспортными данными?
Как разрешить спор с заказчиком, требующим возврата предоплаты за не выполненную работу
Незаконное увольнение, неуплата заработной платы и клевета - Как защититься в подобной ситуации?
Дело осложняется тем, что муж работал без трудовой книжки.
Получается, что я как директор собственной организации должна была также поступить со своими сотрудниками.
Как в данной ситуации должен поступить мой муж, должен ли он письменно ответить своему бывшему директору.
Как получить трудовую книжку после увольнения - ситуация и рекомендации
Муж уволился, но не получил свои деньги - как добиться выплаты заработной платы и отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут