Получается, что я как директор собственной организации должна была также поступить со своими сотрудниками.

Вопрос №769430 из г. Волгоград
опубликован 13.04.2009, 11:45

Дело в том, что мой муж уволился из организации 14 марта 2009 года, по настоящее время ему не выплатили деньги за отработанный период с учетом компансации за отпуск, а за январь текущего года выдали треть суммы ссылаясь на то, что с 1 по 10 января были празднки. Хотя человек работает на окладе. Муж обратился в трудовую инспекцию, там ему разъяснили, что организация права и в соотвествии со ст.140 ТЗ, расчет оплаты труда произведен правильно. Получается, что я как директор собственной организации должна была также поступить со своими сотрудниками. Относительно невыплат трудовая инспекция сообщила, что оказывается нужно еще заявление было написать, чтобы расчетные, трудовую книжку и справку 2 НДФЛ выдать в день увольнения. Прошу Вас разъяснить мне как действовать в сложившейся ситуации, я не нашла понятных мне ответов в трудовом кодексе. Благодарю, Татьяна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Клин, стаж 14 лет

5.0 485 отзывов

Уважаемая татьяна, для того чтобы чиновники работали в полную силу , а не пытались "отфутболить" необходимо подходить к подобным вопросам комплексно. Подавать заявления одновременно и инспекцию по труду и прокуратуру.

С уважением.

13.04.2009, 12:09

Спасибо. Но как же вытянуть из работодателя свои законные расчетные, ведь месяц со дня увольнения прошел... Печально, что люди вообще никому не нужны

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация