Право на пособие по уходу за ребенком при работе по срочному трудовому договору
опубликован 03.04.2015, 11:54
Я работала по срочному трудовому договору, заключенному на период 01.01.2014-31.12.2014. В августе 2014 г., у меня родилась дочь. Пособия я получила. 31.12.2014 трудовые действия со мной были прекращены по п.2 ст.77 ТК-истечение срока трудового договора. Положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачиваемое ФСС и в каком размере?
Здравствуйте. Пособие от ФСС Вам не положено, поскольку Вы не работаете. Если Вас признают малоимущей, то Вы сможете оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соцзащите, но оно будет минимальным.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Пособие положено оформить в районном отделе соцзащиты - 2400 рублей.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Размер пособия по безработице при увольнении по истечению срочного трудового договора
Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия
Увольнение из театра по истечении срока срочного трудового договора во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет - законно ли?
Вопрос об оплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении с работы по истечению срока трудового договора
После окончания срочного трудового договора в декретном отпуске - размер пособия
Вопрос о выплате пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет при увольнении по истечении срочного трудового договора
Вопрос об выплате пособия по уходу за ребенком при работе по трудовому договору
Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком после расторжения трудового договора?
Какой крайний срок указать в трудовом договоре, чтобы помимо декретных получать и пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут