Сохранение среднего месячного заработка при полной ликвидации учреждения у работника по внутреннему совместительству
Вопрос №6484146
из г. Харабали
опубликован 03.04.2015, 15:02
опубликован 03.04.2015, 15:02
Сохраняется ли средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более 2-х мес. со дня увольнения, у работника по внутреннему совместительству, при полной ликвидации учреждения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Сокращение совместителей производится на общих основаниях. Да.
03.04.2015, 15:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства - обязан ли работник работать?
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
Спор о выплате компенсации работнику, работавшему по внутреннему совместительству, за второй месяц нетрудоустройства
Выплаты при сокращении основного места работы при наличии совместительства - что можно ожидать?
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Как рассчитать средний месячный заработок уволенного работника при постановке на учет в службе занятости населения?
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Может ли фирма ликвидироваться раньше второго месяца и не выплатить заработок работнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут