Нужно уволить сотрудника за непрохождение испытательного срока. Какую статью писать в приказ и трудовую? Ст 77 п.4?
опубликован 09.10.2008, 14:03
Добрый день!Ст.71(ТК РФ)
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника из Казахстана за нарушение этики и непрохождение испытательного срока без подписания договора?
Процедура увольнения сотрудника на испытательном сроке без уважительной причины
Как уволить сотрудника за прогулы?
Можно ли уволить беременную в связи с непрохождением ей испытательного срока?
Образец приказа об увольнении непрохождение испытательного срока
Может ли начальница уволить одинокую мать с ребенком за непрохождение испытательного срока?
Можно ли будет уволить мать-одиночку по срочному трудовому договору при непрохождении испытательного срока.
Если устраиваться на работу и не предупреждать о беременности, имеют ли право уволить за непрохождение испытательного срока?
Работник получил уведомление о непрохождении испытательного срока и ушел на больничный. Когда следует уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут