Как нам правильно всё оформить и расторгнуть договор с той сотрудницей, которая была принята на период отпуска?
Вопрос №6485428
из г. Неман
опубликован 03.04.2015, 17:24
опубликован 03.04.2015, 17:24
Добрый день! Сотрудница ушла в декретный отпуск, на время её отпуска по уходу за ребенком приняли другую сотрудницу. Теперь эта сотрудница тоже уходит в декретный отпуск (с третьим ребенком). Основная сотрудница выйдет только ч/з 1,5года. Нам придется брать ещё сотрудницу на период отпуска основной сотрудницы. Как нам правильно всё оформить и расторгнуть договор с той сотрудницей, которая была принята на период отпуска?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 310
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 13 лет онлайн
г.Таганрог
Слюсарев И.С.
5
7
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как поступить с сотрудницей, замещавшей отсутствующую основную сотрудницу при ее уходе в декретный отпуск?
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Основная сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком, но ее замена тоже беременна - как решить ситуацию?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Организация перевода сотрудницы 1 на другую должность при отсутствии сотрудницы 2 в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком
Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
Какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут