Может ли работодатель отказать отцу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если да,то по каким причинам?
опубликован 03.04.2015, 17:46
Может ли работодатель отказать отцу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если да,то по каким причинам?
Должны предоставить.
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Если жена работает, то нет оснований для отказа.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 453 Поиск Регистрация
