Могу ли я быть уволена после сообщения работодателю о своей беременности?
опубликован 04.04.2015, 05:35
Здравствуйте. Нет, не имеет права.
ТК РФ:
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не допускается увольнение беременной работницы по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, у которых она трудоустроена (часть первая ст. 261 ТК РФ).
Здравствуйте. Не имеет права. НО лучше сообщить, когда встанете на учет, поскольку тогда Вы сможете предоставить справку от врача.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Беременность во время испытательного срока - права и соображения для работника и работодателя
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Как сообщить о беременности на работе и избежать негативных последствий
Как мне лучше поступить и когда лучше сообщить работодателю о своим положении.
Возможность увольнения забеременевшей работницы после уведомления об увольнении по сокращению
Имеет ли право работодатель уволить супруга, если его жена в положении или только после рождения ребенка уволить не имеют права?
Вопросы беременности и трудоустройства - когда сообщать работодателю и есть ли риск увольнения?
Проблемы с оформлением документов - Как сообщить о беременности на работе без официальных подтверждающих справок?
Увольнение беременной работницы - правовые аспекты и ответственность руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут