Могут ли меня уволить на испытательном сроке после того, как я сообщу о беременности, и когда лучше это сделать?

Вопрос №8482891 из г. Москва
опубликован 27.10.2015, 16:15

Я устраиваюсь на работу, завтра первый рабочий день и если все хорошо, то после завтра оформление по ты. Я на данный момент на 15 неделе беременности, но работодателю об этом не сообщила. Могут ли меня уволить на испытать ном сроке, после того как я сообщу о положении и когда лучше это сделать (сообщить)?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гудкова Галина Васильевна

Адвокат Москва, стаж 28 лет

4.7 12854 отзывa

Лучше не говорите. Что-нибудь придумают, чтобы уволить.

27.10.2015, 16:21

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, нет не могут уволить. Увольнять беременную женщину запрещено.

27.10.2015, 16:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Нет. Не имеют права уволить. Сообщите после официального трудоустройства.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

27.10.2015, 16:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Уволить не могут. Вы вправе сообщить о беременности, когда посчитаете нужным.

27.10.2015, 16:19

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Уволить по причине беременности не имеют права. Но чтобы сохранить свои нервы, то можете сообщить об это попозже, поскольку, если работодатель все же попытается Вас уволить, нарушая закон, то Вам придется защищать свои права.

27.10.2015, 16:20

Спросить юриста