Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария Владимировна

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Тверь, 04.04.2015, 13:59

Что делать, если директор незаконно заставил написать заявление на увольнение в компании?

Вопрос №6491771 из г. Тверь
опубликован 04.04.2015, 13:59

В нашей компании когда то директор неправомерно заставил написать заявление на увольнение. При этом дату она поставит самостоятельно когда пожелает. Есть ли в таком случай какие то рычаги давления если действительно грозит увольнение а заявление в принципе на руках готовое есть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мамиев Оскар Русланович

Юрист Владикавказ, стаж 8 лет

5.0 99 отзывов

В зависимости от вашей цели. Если ваша цель побыстрее уволиться, то напишите снова заявление, но уже с датой и подайте нарочно (при этом необходимо оставить себе копию заявления со штампом входящие или с надписью "получила на руки", датой получения и подписью директора, либо отправить заказной почтой с уведомлением, и проработать 2 недели, установленные Трудовым кодексом РФ. Если же ваша цель остаться на работе, то напишите заявление об отзыве "Заявления об увольнении", теми способами, которые я перечислил раньше. В случае, если директор все-таки уволит вас, указав в Вашем заявлении дату, установленную ранее того, как вы написали, то восстанавливайтесь через суд, доказывая факт того, что даты в заявлении не было и директор поставил ее сам.

04.04.2015, 14:15

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Солоний Елена Валентиновна

Юрист из города Волгоград, стаж 12 лет

4.8 27812 отзывов

государственная инспекция труда. прокуратура. суд

04.04.2015, 14:04

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Жалуйтесь на действия руководителя. Вообще такие заявления писать не нужно.

Пишите жалобу в прокуратуру.

Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

04.04.2015, 14:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если директор незаконно заставил написать заявление на увольнение в компании?

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы