Восстановление через суд после сокращения - нарушение статьи 81 ТК при непредложении должностей другим работникам?
Вопрос №6497989
из г. Белорецк
опубликован 05.04.2015, 12:30
опубликован 05.04.2015, 12:30
Меня сократили могу ли я восстановится через суд, если во время 2 х месячного периода не предлагали должности освободившиеся по срочному договору и приняли на эти места других работников. Является ли это нарушением сТ 81 ТК.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Это нарушение ТК, но восстановиться будет сложно
05.04.2015, 12:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
72
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 424
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли заключение трудового договора, если должность не предусмотрена в штатном расписании?
Недопустимое понижение оклада без согласия - права и возможности работника
Вопрос о том, можно ли восстановиться на работе через суд после сокращения и замены работника со стороны начальника
А через некоторое время мне дали новую должность и заключили со мной бессрочный договор.
Нарушение выплаты выходного пособия при переводе на декретную вакансию в ту же организацию - есть ли основания для претензий?
Как восстановиться на должность после сокращения, если образование выше других сотрудников?
Какие действия можно предпринять, если при сокращении должности вас заменили другим сотрудником через несколько дней?
Перевод на постоянное место работы или оставление на временной должности - как быть в случае ухода сотрудника?
Приказ о его назначении был издан через полтора месяца после вручения мне уведомления.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут