Вопрос об отсутствии предложений должностей после увольнения по срочному договору и найме новых работников - нарушение статьи 81 Трудового кодекса?
Вопрос №6497731
из г. Белорецк
опубликован 05.04.2015, 11:49
опубликован 05.04.2015, 11:49
Во время 2 х месячного периода не предлагали должности освободившиеся по срочному договору и приняли на эти места других работников. Является ли это нарушением сТ 81 ТК.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Является.
Но вам то от этого легче?
Представьте, что вы займете должность по СТД и через три-четыре месяца будете уволены без никаких выходных пособий и среднего заработка за второй и третий месяц.
05.04.2015, 11:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 809
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.8
2 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли заключение трудового договора, если должность не предусмотрена в штатном расписании?
Приняли нового сотрудника, на уже занятую должность.
Отсутствие указания инициалов основного сотрудника в соглашении о работе
Возможно нарушение законодательства - отказ в составлении полного перечня вакансий при увольнении и прием новых сотрудников
Возможность перевода на освободившееся место и смены статуса сотрудника
Игнорирование нарушений в суде о восстановлении - мне отказано в иске, что делать?
Перевод на постоянное место работы или оставление на временной должности - как быть в случае ухода сотрудника?
Вопросы заключения ученического и срочного трудовых договоров на морской буровой
Уволенный сотрудник пропускает возможность трудоустройства в связи с сокращением штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут