Как суд решит вопрос о возобновлении человека на работу если ему за опоздание был оглашен выговор
опубликован 12.10.2008, 21:38
Елена! В Трудовом Кодексе указано :Ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выговор за однократное опоздание - возможность наложения других санкций и обжалование решения
Рассмотрение случая увольнения Левиной после нарушения дисциплины на работе и иск в суд
Решение суда по иску о увольнении сотрудника по п. 5 ст. 81 ТК РФ при нарушении дисциплины
Если нет, будет ли иметь силу данный приказ и как его оспорить?
Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?
И еще один вопрос: должны ли мы выполянть обязанности человека без приказа и дополнительной оплаты
Приходится писать объяснительную, но как я могу подтвердить причину опоздания и является ли она уважительной?
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Вопрос о даче благодарности за благотворительный концерт при наличии выговора за опоздание на работу после восьмимесячного периода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут