Проблемы с получением трудовой книжки и расчета после ухода с работы в магазине - возможные решения

Вопрос №6500764 из г. Новосибирск
опубликован 05.04.2015, 19:38

Question

Почти год я отработала в магазине. Договор был составлен о коллективной материальной ответственности, со мной работала еще продавецЮ перед её уходом была сделана ревизия, все сошлось. Далее принял начальник девушку, она отработала 3 дня и начальник её убрал ссылаясь на то, что это не её (график работы у нас 3/3) после её ухода ревизии не было, приняли молодого человека который отработал 4, 5 месяца, потом он уволился в итоге ему отдали сразу расчет и трудовую книжку, опять ревизии не было. Я настаивала на ревизии, на что был получен ответ ничего вешать на тебя не будем. Прошло некоторое время магазин закрывается, ревизии не было опять, просто упаковали весь товар в коробки и все, увезли на склад.. Трудовую книжку и расчет я не получила на руки (прошло 10 дней). Хотя должны отдать в течении 3 дней. Через неделю после отправки товара мне звонит начальник и говорит что там недосдача почти 10000 рублей. Никаких актов я не подписывала, он заставляет приехать на склад и пересчитывать товар вместе с бухгалтерами, но прошло уже достаточно времени после этого. Как забрать трудовую и расчет. Я ведь ничего не брала.

Иванова Наталия Викторовна · Accepted Answer

Трудовой кодекс Российской Федерации. 
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Трудовую книжку и зарплату можно взыскать в суде. Для начала обратитесь в Трудовую инспекцию.

Тихонов Борис Леонтьевич · Answer

Ирина, расчет и трудовую книжку Вам обязаны были выдать в день увольнения.
Обращайтесь в суд, иначе можете остаться ни с чем.

Ирина · Answer

А как работадатель может создать комиссию, если прошло уже определенное время после увольнения( я написала по собственному желанию, т.к. по другой статье он не мог меня уволить) и тем более я не одна работала.

Проблемы с получением трудовой книжки и расчета после ухода с работы в магазине - возможные решения

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия

Проблемы с ревизией и недостачей - Могут ли с меня взыскать через суд ответственность?

Проблема с недостачей товара в продуктовом магазине - как я столкнулась с ответственностью и как решить ситуацию?

Спор о ревизии - почему работодатель отказывается провести повторную проверку после моего увольнения?

Подробности собеседования и ревизии в книжном магазине вызывают вопросы и сомнения - что делать дальше?

Недостача в магазине - моя ответственность и дальнейшие действия

Я не помню, подписывала или нет договор о полной материальной ответственности, но подскажите, что ждет меня в обоих случаях?

Как защитить себя от ложного обвинения в краже на работе и доказать свою невиновность?

Я помню, что такого договора я не подписывала, и почему с момента пожара не был заключен другой договор, если этот сгорел

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59