Как получить задержавшуюся зарплату и принудить работодателя выплатить налоги после увольнения - опыт бывшего сотрудника.

Question

Прошу помочь в следующей ситуации:
 проработала 1 год в компании, при уволнении по собственному желанию в июле 2008, попросила оформить справку по форме 2 НДФЛ для ежегодного отчета в налоговой (получаем возврат подоходного налога в связи со строительсвом квартиры и обучением несовершеннолетнего ребенка) на что бухгалтер сообщила, что с февраля 2008 налоги за нас не перечисляли, якобы мы все находились в отпуске без содержания. На мой вопрос генеральному директору, он ответил, что не обязан мне отчитываться, не было мол у него денег платить за нас. При этом никаких заявлений на подобный отпуск я не оформляла. 
 Также за все 14 месяцев работы зарплата не выплачивалась, обещали вот вот. На руках есть форма 2 НДФЛ с апреля 2007 по январь 2008 (зарплата 10000 руб), заявление о приеме и уволнении, отчет из базы о объемах проведенных мною продаж.
 В настоящий момент я тружусь в нормальной "белой" компании. Хотела бы получить от Вас, уважаемые профессионвлы ответ на 2 вопроса: можно ли через суд получить наконец зарплату за год с процентами за задержку и насколько это реально и второй вопрос - каким образом принудить работодателя выплатить за меня налоги с февраля по июль 2008 года.
 Также хочу сообщить, что в данную компанию уже приходила проверка из Государственной испекции по труду в связи с заявлением бывшего сотрудника.
 Заранее благодарю за ответы,
 Мария.

Иванов Кирилл Анатольевич · Accepted Answer

Вам нужно подавать исковое заявление о взыскаии заработной платы в суд. Если уже пропустили сроки, то будете обосновывать, чтобы восстановить срок. Ст.392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - мировому судье в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как получить задержавшуюся зарплату и принудить работодателя выплатить налоги после увольнения - опыт бывшего сотрудника.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Как мне теперь получить налоговый вычет, ведь я больше не состою в договорных отношениях с предприятием-работодателем?

Право на налоговый вычет при покупке квартиры - каково решение налоговой инспекции?

Могу ли я в настоящее время подать декларацию и заявление на возврат излишне уплаченного налога и вернут ли мне его за 2006

Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?

Хочу обратиться в суд, подскажите, каковы мои шансы на выигрыш дела?

Проблема с неоплаченным транспортным налогом по прошлым годам - что делать?

Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе

Налоговики отказали в возврате излишнеуплаченного налога за 2006-2007 гг. из-за гос. регистрации в 2008 году - правомерно ли это?

Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с предприятия - специфика и процедура

Подала заявление на увольнение по собственному желанию и отработала две недели после подачи заявления, никаких претензий не было.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59