Наличие компенсации за отпуск - права работника при увольнении после длительного отсутствия
опубликован 06.04.2015, 05:44
Муж работает на предприятии с 2009 года. В отпуск ходил каждый год по графику. Последний отпуск был в июле 2014 г. В этом году так же по графику в июле. Муж сегодня написал заявление на увольнение. Ему сказали, что никакой компенсации ему не положено. Так ли это? И может ли он перед увольнением написать заявление на отпуск, а потом на увольнение?
Возможно он уже отгулял все свои отпуска. Он в каком месяце был трудоустроен.
Может, но это все на усмотрение работодателя. Поскольку ему сказали, что компенсация не положена, то и отпуск ему не предоставят.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Право начальника на планирование отпусков - что нужно знать
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Каким будет размер компенсационной выплаты за отпуск при увольнении из уголовно-исполнительной системы?
Расчет отпускных при увольнении за 2017 год в случае отработки и использования отпуска- заработная плата
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Право на компенсацию за неотгуленные годы отпуска при увольнении
Долги работодателя - нет использованного отпуска и выплаты при увольнении
Законно ли требование вернуть деньги за отпуск в случае увольнения после непланового отпуска?
Мне сказали, что я останусь должна, т.к. отпуск за год испоьзовала.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут