Работодатель грозиться перед сокращением понизить оклад. До какого размера он может и может ли вообще?
Вопрос №6506193
из г. Снежинск
опубликован 06.04.2015, 12:26
опубликован 06.04.2015, 12:26
Работодатель грозиться перед сокращением понизить оклад. До какого размера он может и может ли вообще?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Работала на окладе 10000 сейчас работодатель хочет понизить оклад на 8000. Имеет.
Может ли работодатель понизить должностной оклад?
Может ли работодатель понизить оклад.
Работодатель хочет понизить оклад
Если может, то на сколько %? Заранее благодарю.
Права работодателя в отношении оклада беременного сотрудника - ограничения и основание закона
Может ли работодатель, ссылаясь на новое штатное расписание понизить оклад.
Когда должны быть выплачены зарплата и отпускные после сокращения (08.12.2014), если до этого был долг перед сотрудником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут