Легальность просьбы работодателя об увольнении по желанию или угрозы увольнения по статье, а также возможное понижение оклада перед сокращением
опубликован 06.04.2015, 11:57
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Супругу навязывают увольнение - можно ли понизить должностной оклад?
Увольнение инвалида 2 группы - нарушение прав или законное действие работодателя?
Что делать, если работодатель просит написать заявление по собственному желанию, в противном случае грозится уволить по статье?!
Работодатель просит написать по собственному желанию или же грозится уволить за прогул.
Как правильно поступить, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию или грозится уволить по статье?
Если может, то на сколько %? Заранее благодарю.
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Работодатель сокращает должность и просит уволится по собственному желанию.
Как себя вести и что делать, если работодатель принуждает к увольнению на фоне ликвидации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут