Права сотрудницы после декретного отпуска - вернуться на свое место работы?
опубликован 06.04.2015, 22:19
Нельзя без оформления соглашения об изменении трудового договора и приказа просто так выйди на другое место работы.
Если работа (не на своем месте) была оформлена как временный перевод, то по окончании срока этого перевода , установленного соглашением об изменении трудового договора, работнику должна быть предоставлена его прежняя работа, если работник потребовал ее предоставления. А если никто не потребовал , то временный перевод становится постоянным. Статья 72.2 ТК РФ .
Если эта работа ( не на своем месте ) была оформлена как постоянный перевод в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ , то вернуться просто так нельзя. Только по соглашению сторон оформляется постоянный перевод на прежнее место.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Имеет полное право.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Кадровое делопроизводство ведется недавно, срочный договор с сотрудницей никто не заключал.
Сотрудница вышла на работу досрочно после декретного отпуска - возможность использования остатка отпуска
Оформлена на работу временно (на время декретного отпуска другой сотрудницы).
Права начальника при изменении места работы и графика после декретного отпуска - что говорит закон?
Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске.
Проблема возврата на работу после декретного - как решить ситуацию, когда место уже занято?
Имею ли я право уйти в отпуск на 14 дней?
Возврат на работу после декретного - право не восстановить на прежней должности?
Имеет ли право работодатель, если я останусь на работе снизить мне оклад, нежеле прописан в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут