Проблемы с оборудованием - почему мне не предоставили полный отпуск и грозит увольнение за прогулы

Вопрос №6522643 из г. Лениногорск
опубликован 07.04.2015, 21:08

У меня оборудование на котором яя работаю. Поставили на ремонт. То есть нет рабочего места. Сказали что ремонт будет длиться примерно 1 месяц. Я взял отпуск. То есть написал заявление на отпуск на 28 календарных дня. но мне подписали на 14 дней. Мотивируя тем то что у меня осталось только 23 дня. я отгулял отпуск 14 дней. И по истечению отпуска не вышел на работу 3 дня. Придя на работу я сказал то что вы мне не можете предоставить рабочее место. Так оборудование на ремонте. И почему дали тогда две недели отпуска вместо 23 которые есть. Сейчас собираються уволнять за прогул.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крутянская Гульназ Сергеевна

Юрист Казань

4.9 57 отзывов

Здравствуйте! К сожалению работодатель действительно может уволить Вас за прогул в соответствии со ст.81 ТК РФ:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Ваши аргументы по поводу невыхода на работу из-за отсутствия рабочего места не состоятельны! Договаривайтесь с работодателем "по хорошему", ведь ст. 81 ТК РФ предоставляет ему право, а не наделяет обязанностью Вас уволить. Кроме того, ТК РФ предусматривает и другие, более мягкие виды дисциплинарного взыскания: это может быть замечание или выговор! Удачи!

08.04.2015, 16:50

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 19 часов