Проблемы с оборудованием - почему мне не предоставили полный отпуск и грозит увольнение за прогулы
опубликован 07.04.2015, 21:08
Здравствуйте! К сожалению работодатель действительно может уволить Вас за прогул в соответствии со ст.81 ТК РФ:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
а) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Ваши аргументы по поводу невыхода на работу из-за отсутствия рабочего места не состоятельны! Договаривайтесь с работодателем "по хорошему", ведь ст. 81 ТК РФ предоставляет ему право, а не наделяет обязанностью Вас уволить. Кроме того, ТК РФ предусматривает и другие, более мягкие виды дисциплинарного взыскания: это может быть замечание или выговор! Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лениногорск
Похожие вопросы
Изменение длительности отпуска - объяснение по расчетам
Проблемы с увольнением на старом месте работы во время отпуска - вопросы и возможные решения
Самовольный отпуск и больничный - может ли работник быть уволен по собственному желанию?
Отгулял первые 14 дней отпуска, и отработав первую половину месяца написал за 2 недели новое заявление.
Не получила зарплату за две недели работы перед увольнением - есть ли основания у бухгалтерии для отказа?
Работодатель не дал отпуск из-за аванса, о котором не предупредил - мой опыт выхода из декрета
Что делать, если шеф-повар уволил неоформленного сотрудника и отказался принять заявление на отпуск за свой счет?
Недоработка рабочего времени после отпуска - имеет ли работодатель право требовать отрабатывания оставшихся часов?
Вопрос возмещения переработки после увольнения - действительно ли я должен работодателю из-за сверхотпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут