Самовольный отпуск и больничный - может ли работник быть уволен по собственному желанию?

Вопрос №2535089 из г. Ижевск
опубликован 19.07.2013, 21:27

Работник попросил отпуск на 14 календарных дней, аргументируя это тем, что он отработал уже 6 месяцев. Работодатель же его в отпуск не отпустил, в свою очередь, сказав, что сейчас работать некому и поэтому отпуск предоставит только по истечению 11 месяцев с момента трудоустройства Тогда работник самовольно взял себе отпуск, без всяких заявлений и прочего, просто не вышел на работу и всё. Работодатель в связи с невыходом рабочего на работу составил акт. Спустя 14 дней работник пришёл на работу и сказал, что с сегодняшнего дня на больничном, то есть после 14 дней прогула он выходит на больничный. На следующий день приходит и пишет заявление на расчёт по собственному желанию и спустя две недели приносит закрытый больничный. Возможно, ли его уволить за прогулы, ведь 14 дней он прогулял, самовольно выйдя в отпуск, а больничный закрыт лишь на последующие две недели. Сам же работник объяснительную не написал, ушёл на больничный раньше, чем прошло два рабочих дня. Сейчас получается, что он увольняется по собственному желанию. Как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

Попробуйте учиться самостоятельно, это Вам пригодится в будущем.

19.07.2013, 21:35

Учиться самостоятельно? А Вы тогда для чего тут сидите? Я пришёл сюда за консультацией юриста, а не советчика куда мне пойти учиться. И я не работодатель, если что...

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация