Как решить проблему невыплаты заработной платы и предупредить сложности судебного процесса?

Вопрос №6523458 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.04.2015, 22:52

Нужен ваш совет. Работодатель не платит зарплату за декабрь и последующие месяцы, я там официально еще числюсь, но не хожу, т.к. отдавала уведомление о невыходе в связи с невыплатой зарплаты. Сейчас предлагают частично погасить, если напишу по собственному задним числом 30.03 (сначала деньги, потом заявление). Но! 09.04. Истекает 3 месяца с момента, когда д.б. выплатить з.пл., и насколько я понимаю, после этого судебный процесс может сильно усложниться. Поэтому пока обещают, но не заплатили, хочу подать иск в суд (с указанием, что работаю по текущий момент). Если вдруг придет частичная оплата, то смогу забрать иск и отдать новый (в кот. будет указано, что уволилась 30.03)? Нужно и срок подачи не пропустить, и если получится, забрать хотя бы часть денег уже сейчас (могут затянуть и все имущество скинуть, чтобы не платить и нечего было взыскивать, задолженность перед сотрудниками большая). Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Подайте в суд не иск, а заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы (ст. 123, 124 ГПК РФ). Работодатель не будет извещен об этом.

Получив судебный приказ, Вы сможете подать его в службу судебных приставов в любое время в течение следующих 3 лет.

07.04.2015, 22:50

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 123. Подача заявления о вынесении судебного приказа

Статья 124. Форма и содержание заявления о вынесении судебного приказа

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Смогу ли я забрать данное заявление и подать новое заявление с новой формулировкой моего статуса уже как уволившегося сотрудника и новой суммой, если уволюсь задним числом?

09.04.2015, 00:46

Спросить юриста