Как обезопасить себя в сложившейся ситуации кризиса и предложении уволиться по собственному желанию?
опубликован 16.10.2008, 17:32
Александр1В любом случае увольнение по сокращению штатов выгоднее , чем увольнение по собственному желанию.Если будете увольняться по соглашению сторон, обязательно ПИСЬМЕННО составьте соглашение об условиях выплаты вам компенсации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Если компенсация вас устраивает, то обезопасить себя можно только подписав соглашение о расторжении трудового договора (по соглашению сторон), в котором эти компенсации будут прямо указаны и прописанны четко.
То есть увольнение должно быть не поинициативе работника (собственное желание), а по соглашению сторон. И то и другое предусмотрено ТК РФ.
С уважением, Дмитрий Антропов.
680-16-71
985-12-71
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблемы на работе - упреки в неумелой работе и угроза увольнения. Как сохранить работу, имея маленького ребенка?
Сокращение производства - работодатель предлагает написать заявление по желанию без предупреждения и обещает выплатить
Обязан ли работодатель предоставить другую работу или выплатить компенсацию при закрытии магазина ИП
Сказали, если я не захочу по собственному желанию уволиться, то буду работать ещё 2 месяца но за официальную зарплату.
Как достичь увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации, если руководство не подписывает заявление?
Как восстановить записи в трудовой книжке и устроиться на новую работу после службы в СИЗО
Должна ли фирма выплатить какую-либо коипенсацию и как мне быть если заявление уже написано?
Компенсации после увольнения - что это за выплаты и будут ли они продолжаться при безработице?
Что делать, если мне выдали уведомление о сокращении, но новое руководство ничего не знает?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут