Возможное сокращение при выходе на работу после декрета - какие права имеет разведенная мать с двумя детьми?
опубликован 08.04.2015, 00:55
У меня 2 детей, я разведена. В конце апреля мне надо выходить на работу после декрета (мл.ребенку 3 года). Работаю официально в коммерческом банке, сейчас в банке происходит сокращение штата сотрудников на 30%. Имеют ли право меня сократить - ведь как известно за время декрета уходит опыт, многое за 3 года меняется в работе... Я хочу работать - ведь надо содержать детей. На что я имею право? Какие имею права? Заранее огромное спасибо за ответ)))
Добрый день! сократить конечно могут, но с выплатой выходных пособий согласно ст.178 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Могут сократить после выхода из отпуска по уходу за ребенком к сожалению. Требуйте выплаты выходного пособия
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность выхода на работу беременной во время декретного отпуска - ограничения и права работницы
Отказ от предлагаемой работы - право на увольнение или сокращение для инвалида 2 группы?
Возможно ли сокращение работы с полным рабочим днем, имея двух детей и официально разведенным?
Имею ли я приемущественное право остаться на работе?
Как решить проблему с сокращением должности после декретного отпуска и перед выходом ребенка на 3 года?
Вопрос о сокращении после декретного отпуска - права и обязанности работников и работодателей
Сокращение численности и обязанность работодателя уведомить сотрудника за 2 месяца до выхода из декрета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут