Возможно ли замещение работника в фотосалоне без оформления трудового договора? Анализ законности и судебной практики
опубликован 08.04.2015, 13:27
Может ли мой отец-пенсионер, заменять без оформления работником, меня, индивидуального предпринимателя, в моем фотосалоне на время моего отсутствия (уезжаю в другой город на учебу в ВУЗ)? Отец будет работать безвозмездно, брать с клиентов деньги за услуги, выручку в кассу. Если работа будет происходить эпизодически, в выходные (в рабочие дни работает работница), то это будет считаться занятием незаконной предпринимательской деятельностью? Есть ли судебная практика по таким делам?
Напишите на него доверенность , заключите с ним на безвозмездной основе договор на ведение дел в фотосалоне, проблем не будет, все законно ! Удачи !
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Косметолог-эстетисты в колледже - Почему мы вынуждены искать клиентов и платить в кассу колледжа за выполненную работу?
Компания отменяет выходные для администраторов в праздники - правомерное решение или нарушение ТК?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Права работника при изменении графика выходных и требования работодателя к объяснительным
Невыработанные нормо-часы и замена на выходной - права и оплата
Как переезд в другой город может повлиять на сдачу сессии в университете до установленного срока?
Как провести постановку на учет работника-индивидуального предпринимателя без предпринимательской деятельности?
Совмещение работы в фирме и предпринимательской деятельности - вопросы регистрации, увольнения
Оказание риэлторских услуг индивидуальному предпринимателю - вопросы легальности и выгодности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут