График работы и обеды - правомерность действий работодателя
Вопрос №6529603
из г. Всеволожск
опубликован 08.04.2015, 14:19
опубликован 08.04.2015, 14:19
У нас график 3 смены по 8 часов некоторым сотрудникам положено 36 часовая неделя работодатель утверждает что мы итак работаем 36 часов у нас обед 30 минут и два перекура по 10 минут прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 секунда
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Недорободка в графике сменности - время на обед не прописано
Законно ли заставлять работников ИП работать в субботу и отрабатывать урезанный рабочий день?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Работа во вредных условиях с сменным графиком - оплачиваем ли время обеденного перерыва?
Изменение графика работы и подработка сотрудников - законность и возможные нарушения
Особенности рабочего графика и оплаты труда в школе - 6-дневная рабочая неделя, две смены и их длительность, соответствие закону
Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут