Как платят работнику при сокращении, какой минимальный срок нужно отработать в организации для этого.
опубликован 08.04.2015, 18:26
Уважаемый Александр!
Трудовым законодательством не установлен минимальный срок работы в организации для получения права на выплаты, которые производятся при увольнении по сокращению численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с частями 1 и 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ "при расторжении трудового договора в связи с… сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81…) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен…».
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Канск
Похожие вопросы
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Сокращение сотрудника - какие пособия и в какие сроки организация обязана выплатить в районе, приравненном к крайнему северу?
Права работника и расчет при сокращении - что нужно знать и в какой срок ожидать оповещения.
Как правильно поступить при сокращении по п.2 ст.180 Трудового кодекса и что делать после подписания уведомления о сокращении?
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Сокращение подразделения ИКС - работник будет уволен по соглашению сторон или по собственному желанию?
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут