Как платят работнику при сокращении, какой минимальный срок нужно отработать в организации для этого.
Вопрос №6532109
из г. Канск
опубликован 08.04.2015, 18:26
опубликован 08.04.2015, 18:26
Как платят работнику при сокращении, какой минимальный срок нужно отработать в организации для этого.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Александр!
Трудовым законодательством не установлен минимальный срок работы в организации для получения права на выплаты, которые производятся при увольнении по сокращению численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с частями 1 и 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ "при расторжении трудового договора в связи с… сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81…) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен…».
08.04.2015, 19:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 875
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 632
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
4.9
39 418
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 304
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Брянск
Татарец Л.М.
5
2 558
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Канск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Сокращение сотрудника - какие пособия и в какие сроки организация обязана выплатить в районе, приравненном к крайнему северу?
Права работника и расчет при сокращении - что нужно знать и в какой срок ожидать оповещения.
Как правильно поступить при сокращении по п.2 ст.180 Трудового кодекса и что делать после подписания уведомления о сокращении?
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Сокращение подразделения ИКС - работник будет уволен по соглашению сторон или по собственному желанию?
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут