Вопросы начисления и удержания воскресных часов при сменной работе
Вопрос №6532547
из г. Великий Новгород
опубликован 08.04.2015, 19:16
опубликован 08.04.2015, 19:16
Может ли начисление воскресных часов при сменной работе быть отнесено к Заработной плате, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и впоследствии удержаться с работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А без этого умничания?
Задайте конкретный вопрос по вашей проблеме.
08.04.2015, 19:17
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Великом Новгороде
Расторжение срочного трудового договора
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Составление должностных инструкций
16
Привлечение сотрудников к ответственности
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
16
Помощь при переводе на неполную ставку
16
Коллективный иск к работодателю
16
Судебное представительство
15
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
15
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
15
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
15
Похожие вопросы
Возврат ошибочно начисленной оплаты по договору ГПХ - основания и регламентация
Установленное нарушение работодателем и принципы его расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством
Что является нормативным актом, содержащим нормы трудового права.
Роль организации в общественном контроле за соблюдением трудового законодательства и норм трудового права
Исключения из правил увольнения по собственному желанию работника - ст. 80 ТК РФ.
Требуется ли доказывание нарушения работодателем статьи 5.27 КоАП РФ при предписании об устранении нарушений трудового
Работодатель требует вернуть зарплату - что делать в такой ситуации?
Область действия трудового законодательства и нормативных актов в производственных кооперативах - анализ.
Возможность увольнения по задержке зарплаты более 15 дней в соответствии с ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут