Как попросить или заставить работодателя изменить график работы в коллективе типографии?
Вопрос №6533703
из г. Наро-Фоминск
опубликован 09.04.2015, 10:17
опубликован 09.04.2015, 10:17
Работаем с коллегами в типографии (поддержка печати) сменно день/ночь, два выходных.
Четверо человек. Хотим перейти на график два в день, два выходных, два в ночь, два выходных. Но нам запрещают ссылаясь на ст. 103 ТК РФ (перерыв между сменами) и ст. 110 ТК РФ (еженедельный перерыв 42 ч.).
Как мы можем попросить или заставить работодателя поменять нам график?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
602
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Коллектив требует работать по старому графику, работодатель требует документ, разрешающий его использование
График 12/12 часов (день, ночь) два дня выходных относятся к скользящему графику или сменной работе?
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
Как перейти с графика день, ночь-два выходных на график сутки-три выходных. Профессия сливщик-разливщик ОАО РЖД.
Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?
Соблюдается ли ТК при изменении графика работы населением и отменой выходных?
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Противозаконно ли использовать график работы 2 в день/2 в ночь/4 выходных вместо день/ночь/48 (отдых)?
Распоряжение работодателя на вынужденный выходной и его согласование - вопросы и неясности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут