Правомерность увольнения без объяснения причины через собственное заявление - возможность компенсации и отзыва заявления в отпуске?

Правомерно ли увольнение без объяснения причины под вынужденную диктовку заявления по собственному желанию в течении 1 дня.

Ситуация следующая: в компании я проработала около 2-ух лет, за это время не было ни одного нарекания и объяснительных, наоборот по итогам года была награждена грамотой и медалью за хорошую работу. 17 октября меня попросили написать заявление по собственному желанию, и пригрозили, что если этого сейчас не сделаю, они устроят экстренную аттестацию, и уволят по статье. Т.е. мне пришлось написать заявление с 20 по 29 на очередной отпуск с последующим увольнением 29 октября по собственному желанию. За 2 недели меня не предупредили, и отрабатывать тоже не позволили. Сказали, что отдадут трудовую книжку и произведут расчет только 29 октября. Правомерно ли необоснованное увольнение без предупреждения за 2 недели и без отработки? Если я смогу доказать, что меня принудили написать заявление по собственному желанию, смогу ли я в инспекции труда получить компенсацию за моральный ущерб или хотя бы наложить проверки в организацию? Смогу ли я в период отпуска с 20 по 29 октября в письменной форме отозвать свое заявление по собственному желанию? Что еще я смогу добиться, если восстановиться видимо уже нет смысла на этой работе? Будут ли данную претензию рассматривать в инспекции труда?

P.S. Мною собраны некоторые разговоры беседы моей с ген. директором компании, он сказал, что претензий ко мне не имеет, и вообще не знает что произошло, но пожелал "всего хорошего"...