Как отозвать заявление об увольнении, если работодатель не предупредил за 2 недели? Как перенести дату увольнения и сообщить о болезни?

Неужели работодатель не обязан предупреждать об увольнении сотрудника за 2 недели? Мне дали бланк приказа, где было написано, что я увольняюсь по собственному желанию (ст.77 п.3) с 29.10.08 и попросили внизу расписаться, поставив дату от 29.10.08. А трудовую книжку отдадут только 29 октября. Они перестраховались заранее! Я могу отозвать заявление до 29 октября, прислав им только по почте заявление? Дело в том, что у меня уже изъяли пропуск для прохода на территории и охрана тоже не пропустит, уже были такие случаи... Что мне делать, если я отзываю заявление? Мне выходить на работу 29,30, 31 октября и пытаться работать? Ситуация очень накалена, вся СБ ДИКТОВАЛА МНЕ ЭТО ЗАЯВЛЕНИЕ - подчеркиваю, это было 1 ЗАЯВЛЕНИЕ-прошу предоставить мне отпуск с 20 по 29 октября с последующим увольнением 29 окт. по собственному желанию...

Если работник изменил свое решение об увольнении, то он имеет право в любое время до истечения срока предупреждения (мне не предоставили этот срок - заставили написать заявление в 1 день!) отозвать свое заявление, и увольнение в таком случае не производится. Работник вправе отозвать свое заявление или перенести дату увольнения на день окончания болезни? Об этом я могу отправить заявление заказным письмом?

Если я заболеваю на момент опуска и до 29 октября, до увольнения, я могу по письменному заказному уведомлению сообщить работодателю о моем больничном, чтобы перенести дату увольнения?

Еще раз, я могу в своем случае отозвать заявление без присутствия на работе, а только по почте? И что в таком случае делать дальше?