Работодатель отказался выплатить мою зарплату после возникновения недостачи и проведения ревизии - что мне делать и какие права у меня есть?

Вопрос №653598 из г. Великий Новгород
опубликован 19.10.2008, 13:58
Я работала продавцом детской одежды. Нашла более подходящую для себя работу и и написала заявление по собственному желанию. В последний день моей работы провели ревизию. На следующий день бухгалтер работодателя (это индивидуальный предприниматель) сообщил, что по результатам ревизии у меня недостача в 12 000 рублей. Зарплата у меня почти в 2 раза меньше данной суммы, но я согласилась её выплачивать сразу же. Хотя и не понятно откуда такая огромная сумма (у работодателя были вторые ключи от отдела и теоритически она могла быть там и что-то брать). Потом работодатель сказала, что просто не выдаст мне зарплату за месяц и больше ничего высчитывать не будет. Что и сделала. Я не согласна с таким решением. Ведь нельзя же удерживать всю зарплату целиком. Интересует, что грозит работодателю, если он не выплатил положенную зарплату в срок? И могу ли я подать в суд и добиться выплаты зп, с последующим погашением долга по ревизии? И возможно ли опровергнуть результаты ревизии, оперируя тем, что у неё были вторые ключи?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Марина! Добрый день!

Ответе себе, пожалуйста, на ряд вопросов и Вы сможете понять законность действий Вашей администрации предприятия.

1. Являетесь ли Вы материально ответственным лицом, т.е подписан ли с Вами договор о материальной ответственности?

2. Как и кто принимал товар? Расписывались ли Вы в накладных за получение товара?

3. Инвентаризации на предприятии проводится строго с соблюдением Закона и подписанием всех необходимых документов. Подписывали ли Вы такие документы? Когда последний раз проводилась инвентаризация? Вы что один продавец?

4. Почему Вы сразу согласились оплатить недостачу, если считаете себя не виновной?

С уважением,

20.10.2008, 16:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день

Марина! Добрый день!

Ответе себе, пожалуйста, на ряд вопросов и Вы сможете понять законность действий Вашей администрации предприятия.

1. Являетесь ли Вы материально ответственным лицом, т.е подписан ли с Вами договор о материальной ответственности?

2. Как и кто принимал товар? Расписывались ли Вы в накладных за получение товара?

3. Инвентаризации на предприятии проводится строго с соблюдением Закона и подписанием всех необходимых документов. Подписывали ли Вы такие документы? Когда последний раз проводилась инвентаризация? Вы что один продавец?

4. Почему Вы сразу согласились оплатить недостачу, если считаете себя не виновной?

С уважением,

20.10.2008, 16:25

Юридические услуги в Великий Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских