Знаю, что это не правомочно, но как выйти из положения?
опубликован 19.10.2008, 18:15
за несвоевременную выплату предусмотрена смехотворная ответственность - 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки, т.е. чуть больше 1% за месяц
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Расчет при увольнении должны произвести в день увольнения и его задержка конечно не правомерна. Можно обратиться к руководству, в трудовую инспекцию, в суд. Но последние два я бы использовала когда расчет все же будет произведен, мало того, что с нарушением сроков, так еще и не совсеми предусмотренными выплатами, но о возможности такого поворота начальство предупредила уже сейчас. Напишите письменное заявление, на втором экз. сделайте отметку о вручении, либо направьте почтой с описью заказного письма. Дальше это вам очень поможет. С уважением, Л.К.
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - уволена без выдачи трудовой книжки и задолженности за недостачу по зарплате
Предусмотрена ли какая-либо компенсация мне за задержку выплаты расчётных и компенсации за отпуск?
Отпуск у всех закончился 30.08.04, а расчёт я получила 10.09.04.
Отказ компании в выплате расчета при увольнении - требуются прошлые и текущие зарплаты, компенсация за отпуск
Сроки выплат при увольнении по собственному желанию при отсутствии на работе в связи с больничным уходом с ребенком.
Куда лучше обращаться и что писать?
Неисполнение выплат при увольнении из ФСИН - как возместить ущерб?
Подозрение на обман при увольнении - необоснованное сокращение зарплаты и проведение выплат в виде компенсации за отпуск
Не выплачены компенсации при увольнении - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут