Невозможность оформления отпуска на оставшиеся дни - отзыв с отпуска и отказ руководства в подписи заявления
опубликован 09.04.2015, 09:45
согласно ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска производиться с его письменно согласия . Оставшиеся дни отпуска предоставляются по заявлению работника в любое удобное для него время в течение текущего года, либо присоединяется к отпуску за следующий период.
Следует уточнить, какое именно заявление Вы написали.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Первое заявление было написано о внесение 17 дней в график отпусков.А второе соответсвенно о предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с 21 апреля по 8 мая.
В график на текущий год? Тогда оснований для отказа нет.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Губкинский
Похожие вопросы
Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?
Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение
Неправильно назначенный отпуск - как оспорить решение отдела кадров?
Проблемы с графиком отпусков - несоответствие дат и возможность переноса в рамках квартала
Директор отказывает работнику в льготном отпуске без соответствующей отметки в графике - имеет ли он на это право?
Как поступить, если на предприятии отсутствует график отпусков и меня не включили в него?
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска
График отпусков в организации - проблема с заявлением и отказ в отпуске
Конфуз с графиком отпусков - как я потеряла отпуск и о чем не знала
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут