И каким документом данный факт регламентируется?

Вопрос №653744 из г. Москва
опубликован 19.10.2008, 20:13

Начальник заставляет меня вылетая в командировку после окончания рабочего дня (9.30-18.30) присутствовать на работе полный рабочий день, а потом только ехать в аэропорт, соответственно, брать билеты на позднее время. НАпример: мне надо вылететь в г. Екатеринбург 14 октября, начальник заставляет меня 14 октября выйти на работу с 9.30 до 18.30, и взять билет на самолет на время 23.00, т. е. отработать полный рабочий день и с работы поехать в аэропорт. Имеет ли право он это делать? И каким документом данный факт регламентируется? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Невзорова Ирина Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

5.0 151 отзыв

Добрый день.

Гарантии работников при направлении в командировки регламентируется ТК РФ гл.24, трудовым договором, также могут отражаться в Правилах внутреннего трудового распорядка, именно Ваш вопрос, скорее всего должен регулироваться трудовым договором, если в этот день Вы не выйдите на работу, работодатель вправе применить к Вам дисциплинарное взыскание, если, конечно, в тр.договоре не оговорено, что в день командировки Вы имеете право не выходить на работу.

В ТК РФ, к сожалению, не предусматривает конкретных правил для отравления в сл.командировку, а также порядок ее назначения, этот вопрос оставлен на согласование сторонами тр.договора.

Поэтому, читайте внимательно свой договор и если, вы с чем-то не согласны, Вы вправе не работать у этого работодателя либо обсудить с ним другой порядок работы.

Всего доброго.

19.10.2008, 21:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация