Выплата по приказу и переход на другую работу - нужно ли выплачивать деньги за неотработанное время?

Вопрос №6538530 из г. Мурманск
опубликован 09.04.2015, 12:06

Работаю в дет. поликлинике г. Мурманска получила выплату по приказу от 13.04.2011 №609. переучилась за собственные деньги и хочу уйти работать с помощью ПЕРЕВОДА в другое учреждение. Нужно ли мне выплачивать деньги за неотработанное время? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Мурманск, стаж 4 годa

5.0 9 отзывов

Согласно п.1.5. указанного приказа работник обязан возместить выплаченные суммы в следующих случаях:

- расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трехлетнего срока работы в учреждении (в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени);

-расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, установленным пунктами 3, 5, 6, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в размере выплаченных сумм).

Перевода на новое место работы согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен с его согласия или по его просьбе в порядке перевода к другому работодателю.

Прекращение трудового договора в порядке перевода к другому работодателю может принадлежат работнику, или работник может получить письменное предложение от прежнего работодателя прекратить трудовой договор в порядке перевода к другому работодателю и работник согласен на перевод, то он письменно оформляет свое согласие и направляет его прежнему работодателю. (данный порядок приказом не регламентирован).

09.04.2015, 15:43

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 часа