Отпуск 40 дней могу ли я полностью не брать отпуск.
опубликован 09.04.2015, 13:35
Здравствуйте, можете.Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как по закону отказаться от использования всего отпуска, предоставленного работодателем?
Как правильно взять отпуск перед декретным отпуском без аванса?
Работу в компании с марта 2013 отгуляла отпуск за тот год полностью. Могу ли брать отпуск за текущий год в июле на 14 дней?
Роструд запретил деление отпуска на части без согласия работника - мой опыт нарушения закона на предприятии
Как рассчитать продолжительность отпуска при работе медсестрой после декретного отпуска?
Какой отпуск положен беременной женщине, находящейся на больничном?
Вопросы о декретном отпуске и праве на полный отпуск
Ограничение отпуска для санитарки - почему мне отказывают в полном отпуске?
Длительность по времени отпуска сварщика (можно ли брать по 2 недели или можно брать сразу полностью отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут