Права работника при нарушении сроков уведомления о сокращении - оплата двух дней ожидания и отмена приказа

Вопрос №13455899 из г. Москва
опубликован 13.11.2017, 22:19

Работодатель издал приказ о сокращении, уведомив с нарушением сроков. В день, следующий за последним рабочим днем, указанным в уведомлении пришла на работу за трудовой и выплатами. Отдавать трудовую с записью об увольнении по сокращению и отменять приказ о сокращении с указанной даты - отказался. Издал бумагу об отмене приказа о сокращении через два дня. Подскажите как оплачиваются эти два дня, в течение которых не отдавал трудовую и не отменял приказ о сокращении вместе с другими документами? И оплачиваются ли вообще?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суханов Виктор Геннадьевич

Юрист Москва, стаж 11 лет

4.7 123 отзывa

Эти два дня он оплатит, если Вы остались на работе. Не совсем понятно: Хотел, не хотел, передумал. И при чём здесь два дня, если Вас не уволили?

13.11.2017, 23:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Кристина

Автор вопроса

3 отзывa

Отзыв уведомления и приказа о сокращении был осуществлен с нарушением сроков, после даты, которой я должна была быть сокращена. Грубо говоря, в уведомлении указано, что должна быть сокращена с 11 числа, а 11 не сократили, а приказ об отмене сокращения издали 15 числа. Подлежит ли уплате период с 11 до 15? Если трудовую работодатель не отдал, но и сокращение не отменил.

13.11.2017, 23:30

Спросить юриста

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.6 1501 отзыв

Здравствуйте. В данном случае согласно Трудовому кодексу РФ в Вашей организации произошла отмена сокращения. Соответственно Вам выплаты сейчас о которых Вы говорите не положены. Они предусмотрены только при сокращении и в течение трёх месяцев со дня увольнения - сохранение заработка при сокращении численности или штата, при ликвидации организации - для обеспечения прав работников внезапно подвергшихся в связи с течением обстоятельств временной безработице.

14.11.2017, 02:17

Спросить юриста